Equal Pay Champion: v Atlantic Grupi ni razlike med plačami

Atlantic Grupa je ponovno prejela prestižni certifikat Equal Pay Champion, s čimer je utrdila svoj status napredne in vključujoče družbe, ki po enakosti plač in zastopanosti žensk na vodstvenih položajih presega povprečje Evropske unije.

Certifikat podeljuje SELECTIO grupa, vodilna svetovalna skupina za upravljanje človeških virov, in potrjuje zavezanost podjetja k enakemu plačilu za enako delo, ne glede na spol ali druge dejavnike. Povprečna plačna vrzel med spoloma v EU znaša 12,7 %, v Atlantic Grupi pa le 1,09 %, kar je na ravni statistične napake. To je rezultat več kot 30-letne prakse nagrajevanja, ki temelji izključno na oceni učinka.

Atlantic Grupa je s tem presegla pričakovanja in pred rokom izpolnila zahteve EU direktive o enakosti plač, ki od leta 2026 predpisuje, da razlika v plačah ne sme presegati 5 % v organizacijah z več kot 100 zaposlenimi.

„V Atlantic Grupi so ljudje v središču vsega, kar delamo, ne glede na spol. Enakost se začne že od prvega dne, saj selekcijski postopek temelji na oceni kompetenc in vključitve v našo kulturo. Pri enakih položajih imajo moški in ženske enako izhodiščno plačo, nadaljnje napredovanje pa temelji izključno na učinku,“ je dejala Mojca Domiter, višja izvršna direktorica za Človeške vire in kulturo.

Poleg enakosti plač Atlantic Grupa izstopa tudi po visoki zastopanosti žensk na vodstvenih položajih. Medtem ko v EU manj kot 10 % direktorskih mest zasedajo ženske, jih je v Atlantic Grupi kar 53 %. Med talenti, ki jih podjetje razvija za vodstvene funkcije, pa ženske predstavljajo celo 63 %. Ženske so bile tudi uspešnejše pri prijavah na interne natečaje, kjer so lani zasedle 59 % novih položajev.

Atlantic Grupa poudarja tudi preglednost poslovanja in je med prvimi podjetji v regiji, ki uvajajo poročanje skladno z Evropskim standardom za trajnostno poročanje (ESRS). Sistem nagrajevanja temelji na učinku, plače in ugodnosti pa se redno optimizirajo. Leta 2024 je kar 83 % zaposlenih prejelo zvišanje plače, povprečno za 17 %.

PR

equal_pay_champion_aleksandar_zemunic_mojca_domiter_neven_vrankovic.jpg